Werkstudent / -studentin (m/w/d) Personalsystembetreuung / IT-Koordination SAP HCM
Für unser Sachgebiet Personalsystembetreuung der Abteilung Personalorganisation innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.
Ihre Aufgaben
- An der fachlichen Betreuung von Personalanwendungssystemen, insbesondere SAP HCM, mitwirken
- Anforderungen und Prozesse erheben und analysieren, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
- Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen erstellen sowie in die entwicklungstechnische Umsetzung mit unserem IT-Bereich überleiten
- Anwendungen testen und an deren Einführung mitwirken sowie Fehleranalyse und -behebung unterstützen
- In Projekten mitarbeiten
Sie sind
- Eingeschriebene/r Student/in der Fachrichtung Personalwirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert
Sie bringen mit
- Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Personalbereich
- Hohe IT-Affinität bzw. zu Softwareprodukten
- Erste Berührungspunkte zu SAP von Vorteil
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zuverlässig zu arbeiten
- Die Fähigkeit strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
Wir bieten
- Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
- Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
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Auf einen Blick
- Standort Mainz
- Abteilung Personalorganisation
- Ab sofort
- Befristet
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist 01.12.2024
- Kennung 2214-1003-HPE
Kontakt
- Marcus Leonhard
Sachgebietsleiter Personalsystembetreuung
+49 6131/802-14530
Interesse geweckt?
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
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