Als BK-Ermittler/-in führen Sie insbesondere Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durch und beraten über entsprechende Gefährdungen und Maßnahmen im Rahmen der Individualprävention (IP).

Ihre Aufgaben

• Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten 
• Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
• BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen 
• Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z. B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
• Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Sie bringen mit

• Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
• Möglichst aktuelle Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke 
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente