Meldung von Unfall und Berufskrankheit

Unfallanzeige

Wer ein Unternehmen führt, ist nach § 193 SGB VII verpflichtet, jeden Arbeitsunfall oder Wegeunfall zu melden,

• der eine mehr als dreitägige Arbeitsunfähigkeit
• oder den Tod einer versicherten Person zur Folge hat.

Eine Arbeitsunfähigkeit liegt dann vor, wenn versicherte Personen ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit wegen der Folgen eines Versicherungsfalles nicht mehr oder nur auf die Gefahr hin, den Gesundheitszustand zu verschlimmern, nachgehen können. Es gibt keine Teil-Arbeitsfähigkeit oder Teil-Arbeitsunfähigkeit.

Bei der Dreitages-Frist zählt der Unfalltag nicht mit. Entscheidend ist die Anzahl der Kalendertage der Arbeitsunfähigkeit und nicht, wie viele Arbeitstage ausgefallen sind. Das heißt, dass Samstage, Sonn- oder Feiertage mitzuzählen sind, es sei denn, die Arbeitsunfähigkeit ist erst später eingetreten.

Unfälle von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern sind der BGHM auch vom entleihenden Unternehmen anzuzeigen und entsprechend in der Unfallanzeige kenntlich zu machen; zudem meldet der verleihende Betrieb den Unfall an die für ihn zuständige Berufsgenossenschaft.

Die ausgefüllte Unfallanzeige ist innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Unfalls an die für den Betrieb zuständige Bezirksverwaltung der BGHM und ein weiteres Exemplar an die für den Arbeitsschutz zuständige Behörde (z. B. Gewerbeaufsichtsamt) zu senden. Weiteres finden Sie auch in den Erläuterungen zur Unfallanzeige. Unfälle, die nicht meldepflichtig sind und nicht bei der BG angezeigt werden müssen, sollten innerhalb des Unternehmens dokumentiert werden (Verbandbuch).