Fachreferent / Fachreferentin (m/w/d) (Master)
Sicherheit und Gesundheit

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung des staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelwerks
• Beratung von Unternehmen und Versicherten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie zur Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes und vielfältiger technischen Fachthemen
• Beratung der Präventionsleitung und der Beschäftigten der Prävention in der BGHM zu Schwerpunkten der Betriebsbetreuung, insbesondere von Betrieben mit Tätigkeiten auf Baustellen
• Auswertung des Unfall - und Berufskrankheitengeschehens sowie arbeitsbedingter Belastungen
• Vorgehensmodelle im Arbeitsschutz entwickeln und durch Konzepte und in Projekten umsetzen
• Mitarbeit im internen Kompetenzzentrum „Hochgelegene Arbeitsplätze“
• Vorträge und Seminare in der Erwachsenenbildung konzipieren und durchführen
• Intensivierung der Zusammenarbeit mit den Arbeitsschutzbehörden des Bundes und der Länder, insbesondere in der Gremienarbeit
• Mitarbeit in Normungsgremien, Arbeitskreisen der DGUV und staatlicher Ausschüsse
• Begleitung von Forschungsprojekten

Sie bringen mit

Nach Ihrer Ausbildung zur Aufsichtsperson haben Sie die erworbenen Kenntnisse in der Überwachung und Beratung in Betrieben und auf Baustellen umfassend angewandt. Sie verfügen über Führungserfahrung und das Arbeiten in nationalen und internationalen Expertenkreisen des Arbeitsschutzes ist Ihnen vertraut. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit für die Arbeitsschutzbehörden des Bundes gesammelt.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Univ.) 
• Mehrjährige Berufserfahrung als Aufsichtsperson
• Umfassende Kenntnisse in der Überwachung und Beratung von Betrieben und Bauarbeiten
• Mehrjährige Erfahrung in der Gremienarbeit
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit für die Arbeitsschutzbehörden des Bundes
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich) 

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bzw. eine Übernahme im Dienstordnungsangestelltenverhältnis, sofern ein solches bereits besteht
• Die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 oder 14 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (bzw. entsprechende Besoldungsgruppe)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente