Referent / Referentin (m/w/d) Innenrevision und Compliance

Ihre Aufgaben

• Risikobasierte Prüfungen in allen Fachbereichen der BGHM durchführen
• Sonderprüfungen übernehmen sowie Konten-, Kassen- und Vermögensprüfungen durchführen
• Schwachstellen in den internen Kontrollen identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der Prozessabläufe entwickeln
• Gutachterliche Revisionsberichten erstellen sowie compliance-relevante Sachverhalte feststellen und beurteilen
• Umsetzung der Maßnahmenplänen zur Verbesserung der internen Kontrollen und Compliance-Bedarfe überwachen
• Fachbereiche in der revisionssicheren Gestaltung von Prozessen beraten
• Schulungen erstellen und durchführen
• Projekte im Sinne von GIAS (Global Internal Audit Standards) begleiten
• In übergreifenden Arbeitskreisen teilnehmen und Fachaustausche betreuen

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Recht, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, Uni-Diplom oder Master) bzw. Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Mehrjährige Berufserfahrung und vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Compliance oder internen Revision 
• Sehr gute Kenntnisse von internen Kontrollsystemen, Risikomanagement und Prozessoptimierung
• Verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, gute IT-Kenntnisse 
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C2
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente