Ihre Aufgaben

• Für unser Team am Standort Bremen suchen wir Sie für den Außendienst im nordwestlichen Niedersachsen
• Eingebunden in unserem Ermittlungsteam führen Sie im nordwestlichen Niedersachsen selbstständig Begutachtungen in den Unternehmen sowie die Befragungen der Versicherten und Erkrankten durch
• Ihre schriftlichen Stellungnahmen zu den Arbeitsbedingungen sind Grundlage für die weitere Bearbeitung des Ermittlungsverfahrens 
• Sie beraten die Unternehmen, sodass zukünftig Berufskrankheiten verhindert werden können
• Sie beraten die Versicherten und Erkrankten in unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z. B. Haut, Atemwege, Muskel- und Skelettbelastungen) mit dem Ziel, Verhältnisse und Verhalten zu verbessern
• Sie werden Informations- und Ausbildungsveranstaltungen durchführen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik), Naturwissenschaften (Chemie, Biologie) oder Gesundheitswissenschaften 
• Idealerweise konnten Sie schon einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Kenntnisse zu technischen betrieblichen Gegebenheiten sind wünschenswert
• „Detektivische Ambitionen“, um auch schwierige Zusammenhänge zu klären und zu beschreiben
• Sicheres Auftreten für die Repräsentation einer der größten deutschen gesetzlichen Unfallversicherungen 
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
• Bereitschaft zu häufigen, teilweise auch mehrtägigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente