Ihre Aufgaben

• Hersteller und Betreiber in Fragen des Arbeitsschutzes zur Fahrzeugelektrik und Mechatronik beraten
• Den Technologiewandel zur Elektromobilität aktiv begleiten 
• Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
• In nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung mitarbeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen
• Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden
• Vorträge, Seminare und Weiterbildungen für Mitgliedsunternehmen planen und durchführen 
• Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen, sowie die Erstellung von Schriften und Regelwerk

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches, technisches Hochschulstudium (Master / Diplom TU, TH, Univ.)
• Kenntnisse der Elektrotechnik 
• Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik oder in Hochvoltsystemen sind wünschenswert 
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau GER C2)
• Gute Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen vorwiegend in Deutschland (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben

Die Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben berät mit rund 170 Mitarbeiter/innen Unternehmen und Versicherte zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Wir erarbeiten in unserem Zuständigkeitsbereich die für alle Unfallversicherungsträger verbindliche und gesicherte Fachmeinung und unterstützen die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), ihre Mitglieder, staatliche Stellen sowie Hersteller in Fragen der Unfall- und Gesundheitsprävention.