Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Herstellern und Betreibern in Fragen des Arbeitsschutzes im Zusammenhang mit Holzpackmitteln und Brettschichtholz
• Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Aufgabenfeld bearbeiten 
• Mitarbeit in der internationalen Normung, Erarbeitung harmonisierter Anforderungen nach neuer Maschinenverordnung, perspektivisch auch die Übernahme von Gremienleitungen 
• Wirksame Unterstützung der Beratungs- und Überwachungsaufgaben der BGHM hinsichtlich des zu verantwortenden Fachgebiets unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen 
• Vorträge, Seminare und Weiterbildungen für Mitgliedsunternehmen planen und durchführen 
• Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen 
• Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten 
• Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden 

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Holztechnik/Holztechnologie oder vergleichbarer Studiengang 
• Idealerweise mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Holzpackmittel und Brettschichtholz 
• Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit 
• Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen 
• Gut strukturiertes, selbstständiges und effizientes Arbeiten 
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER C1) 
• Gute Englischkenntnisse 
• Die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtätigen, Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis) 

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr 
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens 
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz 
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita 
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten 
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine 
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung 
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente 

Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben

Die Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben berät mit rund 170 Mitarbeiter/innen Unternehmen und Versicherte zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Wir erarbeiten in unserem Zuständigkeitsbereich die für alle Unfallversicherungsträger verbindliche und gesicherte Fachmeinung und unterstützen die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), ihre Mitglieder, staatliche Stellen sowie Hersteller in Fragen der Unfall- und Gesundheitsprävention. Wir prüfen und zertifizieren Arbeitsmittel und wirken intensiv in der internationalen Normung mit.