Gemeinsam Sicherheit schaffen
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Dialogkarten für Workshops und die Unterweisung: So funktioniert´s!
Kommen Sie in den Austausch! Ausgehend vom 5-Stufenmodell der Prävention haben Sie mit den Dialogkarten die Möglichkeit, Workshops zu Arbeitsschutzthemen und Ihre Unterweisungen im Dialog mit Ihren Beschäftigten zu gestalten.
Das 5-Stufenmodell stellt fünf Verhaltensmuster, Werte und Einstellungen zum Arbeitsschutz im Unternehmen dar. Das Modell hilft Ihnen dabei, den Stellenwert der Prävention im Unternehmen generell und im Betriebsalltag einzuordnen.
5-Stufen-Modell der Prävention
Der Erklärfilm erläutert Ihnen das 5-Stufen-Modell kurz und leicht verständlich. Nutzen Sie den Film in Ihrem Betrieb, um ins Thema einzusteigen.
Kommen Sie in den Dialog und nutzen Sie damit Chancen zur Verbesserung oder auch zur Verstetigung. Verbessern Sie so gemeinsam Ihr Arbeitsschutzniveau.
Und so funktioniert es:
- Stellen Sie Ihrem Team zunächst das 5-Stufenmodell vor.
- Legen Sie die Regeln der Zusammenarbeit fest
- Stellen Sie Ihr Thema / Ihre Leitfrage vor.
- Verteilen Sie die zum Thema passenden Dialogkarten und lassen Sie diese vorstellen.
- Erarbeiten Sie gemeinsam eine Rangfolge und ordnen Sie die fünf Dialogkarten in der Reihenfolge der fünf Stufen ein.
- Fordern Sie einen Transfer in Ihre Arbeitswelt und erfragen Sie Beispiele:
- „Auf welcher Stufe stehen wir?
- Was erleben wir in unserem Betriebsalltag?
- Wo hatten wir vergleichbare Situationen und Verhaltensweisen?“
- Entwickeln Sie hieraus gemeinsame Lösungsideen und Verbesserungsmaßnahmen:
- Was müssen wir tun, um eine höhere Stufe zu erreichen?
- Sicher finden Sie auch Beispiele für positive Verhaltensweisen im Arbeitsschutz, die Sie alle bereits leben. Überlegen Sie dann:
- Wie verstetigen wir diese?
- Wie können wir sie auf andere Bereiche übertragen?
- Besprechen Sie abschließend gemeinsam, wie Sie weiter an den Themen arbeiten wollen. Vereinbaren Sie Maßnahmen, finden Sie Personen, die sich kümmern und besprechen Sie den Fortschritt in einem nächsten Termin.
Die Dialogkarten
Dialogkarten zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Leitfragen, die Sie mit Hilfe der Dialogkarten besprechen können
- Wie gestalten wir wirksame Unterweisungen?
- Wie gehen wir mit Absturzrisiken um?
- Wie gehen wir mit Schutzeinrichtungen um?
- Wie gehen wir mit Lärm um?
- Was tun wir für sichere Arbeits- und Dienstwege?
- Wie gehen wir mit der Pandemie um?
- Wie gehen wir mit Konflikten und Gewalt um?
Dialogkarten zu den Handlungsfeldern einer guten Präventionskultur
Leitfragen, die Sie mit Hilfe der Dialogkarten besprechen können
- Welche Rolle spielen Sicherheit und Gesundheit im Alltag?
- Wie verhalten sich Führungskräfte zu Sicherheit und Gesundheit?
- Wie teilen wir Informationen?
- Wie bringen wir unsere Ideen und Meinungen ein?
- Wie reagieren wir, wenn etwas schiefgelaufen ist?
- Wie gehen wir im Arbeitsalltag miteinander um?
Dialogkarten zu arbeitsbedingten psychischen Belastungen
Leitfragen, die Sie mit Hilfe der Dialogkarten besprechen können
- Wie gestalten wir Arbeitsaufgaben und Arbeitsinhalte?
- Wie organisieren wir die Arbeit?
- Wie gestalten wir die Arbeitsumgebung?
- Wie gestalten wir soziale Beziehungen?
- Wie gestalten wir neue Arbeitsformen?
- Was tun wir für sichere und gesunde Arbeitszeiten?
Die Dialoge-Box
Gemeinsam im Dialog das Verständnis zum Arbeitsschutz stärken – dieses Ziel kann mithilfe der Dialoge-Box erreicht werden. Mit der Box können Kleingruppen in die Diskussion zu einem der sechs Handlungsfelder oder zu den weiteren hier herunterladbaren Dialogkarten einsteigen. Dabei erarbeitet und entwickelt die Gruppe gemeinsam eigene Lösungsansätze.
Digitale Kulturdialoge: Prävention
Ihr digitales Werkzeug für Sicherheit und Gesundheit in Ihrem Betrieb