Gemeinsam Sicherheit schaffen
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Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sind Mehr-Wert. Einmal implementiert, erreichen Sie unter anderem weniger Ausfallzeiten bei der Belegschaft, bessere Betriebsergebnisse und eine stärkere Identifikation mit dem Betrieb. Es gibt sechs Handlungsfelder, in denen Sie ansetzen können. Beginnen Sie dort, wo Sie den meisten Handlungsbedarf sehen. Nutzen Sie hierzu unsere Analyse-Angebote: Den Kurz-Check mit nur 6 Fragen oder auch die Kultur-Check Befragung als Online-Tool finden Sie in unserem Lernportal.
Als Vorbild haben Sie mehr Erfolg!
Die Unternehmensleitung ist entscheidender Impulsgeber. Sie ist Orientierungspunkt und Vorbild für die gesamte Belegschaft.
Miteinander reden zahlt sich aus!
Besprechen Sie regelmäßig Probleme und Lösungen sowie Ideen zum Arbeitsschutz mit Ihren Beschäftigten auf Augenhöhe.
Wer selbst mitgestalten kann, leistet mehr!
Ihre Beschäftigten kennen den eigenen Arbeitsplatz. Nutzen Sie dieses Wissen und beziehen Sie die Belegschaft mit ein.
Fehler sind wertvolle Lektionen!
Unternehmen, die Fehler sowie (Beinahe-) Unfälle systematisch erfassen und zusammen mit ihren Beschäftigten Lösungen erarbeiten, reduzieren das Unfallrisiko erheblich.
Ein prima Klima sichert gute Arbeit und Zufriedenheit!
Ein gutes Betriebsklima entsteht durch Wertschätzung, Vertrauen und Fairness. Auf dieser Grundlage bleiben Ihre Beschäftigten motiviert und produktiv.
Mit Arbeitsschutz gewinnen Sie!
Von der Anschaffung neuer Maschinen bis zur Gestaltung eines Pausenraums. Sicherheit und Gesundheit fließen in fast alle betrieblichen Entscheidungen ein.
5-Stufen-Modell der Prävention
Der Erklärfilm erläutert Ihnen das 5-Stufen-Modell kurz und leicht verständlich. Nutzen Sie den Film in Ihrem Betrieb, um ins Thema einzusteigen.
Die Dialoge-Box
Gemeinsam im Dialog das Verständnis zum Arbeitsschutz stärken – dieses Ziel kann mithilfe der Dialoge-Box erreicht werden. Mit der Box können Kleingruppen in die Diskussion zu einem der sechs Handlungsfelder oder zu den weiteren hier herunterladbaren Dialogarten einsteigen. Dabei erarbeitet und entwickelt die Gruppe gemeinsam eigene Lösungsansätze.
Gemeinsame Erklärung
Um allen Beschäftigten zu verdeutlichen, dass die Sicherheut und Gesundheit bei der Arbeit zum Bestandteil der Unternehmenskultur werden soll, steht Ihnen die "Gemeinsame Erklärung" als Mustervordruck zur Verfügung.
Neben einer PDF-Datei steht Ihnen auch eine erweiterbare Word-Datei als Download zur Verfügung.
Hier finden Sie eine Übersicht der gesamten Dialogkarten.